來源 ：每日商報 | 日期 ： 2017.12.21
今年9月，杭州市《關于構建新型政商關系的實施意見》正式下發，倡導 “親不逾矩、清不遠疏”的新型政商關系，建立了杭州市民營經濟發展聯席會議制度。昨天，一場氣氛熱烈的政企對話會在市民中心展開。作為黨和政府聯系民營企業的橋梁紐帶，杭州市工商聯邀請了10位各行各業最具代表性的民營企業家到場；他們分享了自家企業的發展成果與轉型困惑，也提出了對政府的諸多期待。
市委副書記、市長徐立毅在現場指出，杭州民營經濟不僅總量規模大，發展質量也很高，2016年杭州民營經濟實現增加值6586.09億元，占國內生產總值的比重達到60%，更引領了新經濟發展。未來杭州有望在四個方向形成產業特色，包括以人工智能為引領的數字經濟，以智能制造為基本手段的現代制造業，金融科技與科技金融以及旅游、健康、文創為主要特征的現代服務業。
徐立毅表示，“民營企業”首次被寫入黨代會報告，標志著我國民營經濟的發展將迎來一個歷史機遇。杭商是浙商的主力軍與佼佼者，應該以新的姿態、新的作為領跑浙商，在四個方面走在新時代的前列。首先要成為創業創新的先行者，要善于創業，勇于創新，這也是新時代杭州民營企業最重要的品質；第二要成為實體經濟的領跑者，民營企業要堅持以實業為本，進一步弘揚工匠精神，積極適應產業跨界融合的態勢，加快技術創新與商業創新緊密結合，當好實體經濟轉型發展的領跑者；第三要成為先進文化的踐行者，企業文化與商業文化的塑造與傳播至關重要；第四要成為社會價值的創造者，不但要輸出產品和服務，也要創造精神財富，努力尋求企業發展和社會責任的最大公約數，為促進社會和諧作出更大的貢獻。
娃哈哈集團董事長宗慶后
深挖飲料行業的創新潛力
黨的十九大報告明確提出要支持民營企業發展，目前中央和地方實施了鼓勵實體經濟發展的一系列措施，包括簡政放權、減稅降費、促進科技成果轉化等等，如果這些改革措施都能真正落實到位，相信中國的實體經濟很快就能擺脫困境，繼續走上健康快速發展之路。
今年是娃哈哈創業三十周年，我們將一如既往地扎根實業。首先是立足主業發展，繼續深挖飲料行業的創新潛力，利用中醫食療傳統理論和現代生物工程技術，提供更多科技含量高、附加值高的創新型產品；其次是積極響應“中國制造2025”戰略，這兩年致力于飲料生產線的智能化改造，并自主開發了碼垛機器人、節能電機等產品，向高端裝備制造業邁出了扎實的第一步。
娃哈哈也在與國內外一流大學合作，開展高新技術研究。包括和美國加州大學伯克利分校合作的循環腫瘤細胞快速檢測儀器項目、麻省理工學院的無針注射器項目、以色列海法大學的人工智能聯合實驗室等。同時，我們還在籌備“浙江國際科創小鎮”，借助這一創新平臺，投資建設人工智能技術聯合研究院，為企業轉型升級提供技術支撐，進一步發展高端制造業。
西子聯合控股董事長王水福
推動核心零部件國產化
我們西子發展是在國家富起來的時候抓住了機會，希望在國家強起來的時候也不要掉隊。
軍民融合是我國未來十年、二十年制造業升級的基石，雖然它拉動不了GDP，但是軍用技術民用化、核心部件國產化以及高端人才的培養，都是長遠的財富。我希望政府能夠針對軍民融合出臺優惠政策，甚至對核心零部件進行直接投資。由于鋼材價格的持續上漲，2017年對于核心零部件企業是一個痛苦期，我判斷2018年依舊是痛苦期，希望相關部門能了解到實際情況，及時采取調控措施。
巨星控股集團董事長仇建平
人才緊缺是制造業發展痛點
十九大報告明確提出加快建設制造強國，加快發展先進制造業，推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合。作為杭州本地企業，我希望與大家共同打響“杭州智造”品牌，讓杭州成為中國人工智能的硅谷。
近五年來，巨星從傳統的手工具產業，逐步轉型為物流叉車、機器人、激光雷達、智能家居等先進制造業。巨星旗下杭叉集團率先在業內研發無人叉車，助力寶馬工廠實現智能物流一體化。巨星自主研發的物流機器人成功簽約世界500強企業美國史泰博，實現智能無人倉儲，成為中國第一個機器人銷往美國的公司。巨星自主研發的激光雷達，可以實時了解三維空間位置，可廣泛應用于移動機器人、無人駕駛汽車等智能產品和裝備，市場空間巨大。
人才緊缺是制造業發展的痛點，我希望杭州能盡快出臺相關細則，鼓勵企業用存量工業用地廠房自建人才公寓，緩解企業引才難問題。
阿里巴巴集團副總裁何一鳴
希望技術真正造福人類
十九大閉幕以來，我們公司到目前為止已經組織了三場隆重的十九大精神學習會。馬總興奮到手舞足蹈，他說在這樣盛世，如果不能為國家承擔一些責任，做出一點事情來，我們這一代企業人對不起這么好的機會。
我們對于阿里巴巴的定義是一家技術公司。今年雙11，我們阿里內部稱之為人類歷史上最大規模的人機協同。1682億交易額的背后，是強大的技術支撐。我們的350個客服機器人，每個單日對話都在一千萬次以上，全天24小時不中斷，這些都得靠人工智能來實現。
阿里的城市大腦在浙江的運用也非常廣泛，試點區域的通行時間減少15.3%，救護車到達現場的時間縮小了一半，真正做到了技術造福人類。我們也在做前沿性的戰略布局，包括阿里的人工智能實驗室、阿里搭建的工業大數據應用技術和加工實驗室，以及與清華大學一起搭建的大數據系統軟件國家工程實驗室，全部已經在運轉。
萬事利集團董事長屠紅燕
把絲綢提高到文化品牌
這幾年，萬事利處在絲綢文化的轉型升級過程中，G20峰會為我們奠定了很好的基礎。從生產到文化再到品牌的塑造，這條發展路線我們越走越清晰。傳統產業轉型升級的過程，關鍵是品牌塑造的過程，絲綢更需要打造品牌。前段時間LV也來找我，想買我的核心技術，我也沒有同意，因為我必須做自己的品牌。
我希望每年一次的國際絲綢博覽會，可以得到政府的重視，因為文化自信的背后一定是品牌走出去，讓全世界看到中國民族品牌的光輝。同時也要引進來，我們把愛馬仕的設計人才請過來，在國外建立設計中心與研發中心，最后落地到絲綢文化博物館。絲綢只有提高到文化品牌的程度，這個產業未來才有機會。
綠盛集團董事長林東
引導高端人才向民企流動
我們組建海歸創新創業團隊，瞄準了海洋新能源開發這一國際新興產業領域。八年來，成功研發并實施了由十五大系統構成的世界首臺“3.4兆瓦LHD模塊化大型海洋潮流能發電機組”系統群。自2017年5月25日開始，該機組實現全天候連續發電并網運行。國家海洋技術中心組織的專家委員會對LHD海洋發電項目進行了成果鑒定：LHD項目達到國際領先水平。
人才是科技創新最關鍵的要素，建議打通傳統高校科研院所和民營企業研究院之間人才雙向流動的藩籬，引導高端人才向民營企業流動，為民營企業轉型升級提供智力支撐；同時也希望加大金融對科技創新活動的支持，對于關鍵領域重大創新采取一事一議政策，加大財政、金融支持的靈活性和長效性，確保更多重大科技成果落地轉化。
安恒信息總裁范淵
網絡安保需要引進更多技術骨干
2007年初我舉家從美國硅谷回國創辦了安恒，今年剛好是安恒十周年。十年來，安恒信息一直致力于互聯網應用安全、數據庫安全、云計算安全、大數據安全、智慧城市安全等領域的核心技術研發和解決方案提供，現已成為國內網絡安全領軍企業之一，全球網絡安全500強，北京奧運會、G20杭州峰會和四屆世界互聯網大會的核心網絡安保單位。
目前我國高校每年培養的信息安全相關人才不足1.5萬名，產業人才缺口較大。企業必須引進大量人才包括海歸和技術骨干，希望政府部門出臺更多相應政策，在職稱評定、落戶、買房、醫療、子女就學等，能給予破格或優先。同時希望政府部門建立負面清單，杜絕市場不正當競爭的出現，營造公平、公開、公正的市場競爭環境，依法保護企業權益。
貝達藥業董事長丁列明
放寬醫藥人才申報年齡限制
貝達藥業自成立以來一直扎根于杭州這塊創新創業的沃土，經過十五年的發展，已經成為一家以創新藥物研發為核心的國際化上市公司。我們自主研發的小分子靶向抗癌藥“埃克替尼”去年銷售突破10億大關，至今累計銷售突破40億元，貢獻稅收11億多元，已造福逾15萬名晚期肺癌患者。由于埃克替尼巨大的創新突破和社會價值，榮獲了我國化學制藥行業的首個國家科技進步一等獎。
目前貝達已經引進20余位海外高層次人才，包括5位“國千”、3位“省千”人才，3位列入市“521”計劃。我建議加大“521”引才計劃的力度，增加每年申報的名額，放寬人才申報的年齡限制。另外，海外投資款項的出境審批依然較為繁瑣，建議適當簡化審批流程，縮短審批時間。
鋮昌科技董事長郁發新
射頻技術打破國際壟斷
微波毫米波射頻集成電路是現代國防武器裝備和“互聯網+”產業數據接入、傳輸的芯片基礎，天生具備軍民深度融合的特性，但這一核心關鍵技術一直為美、日等壟斷，并對我國實行嚴格的技術和產品封鎖。
由鋮昌科技牽頭成立的浙江省微波毫米波射頻產業聯盟，以虛擬IDM和共享工廠模式為客戶提供微波毫米波射頻產品全套解決方案。聯盟成立以來，為我國天基最高水平的衛星大規模提供了核心相控陣芯片，使我軍射頻集成電路提升至國際同步水平。
目前我們聯盟正在西湖區發起設立150億的浙江省射頻集成電路產業基金，分兩期執行，第一期50億，希望杭州能參與浙江省射頻集成電路產業基金出資，配套提供10%相關產業引導基金支持。
吉利控股集團資深副總裁張愛群
吉利汽車銷量位居自主品牌第一
2016年，吉利汽車實現銷量76.6萬輛，同比增長50%，遠超行業增幅；今年銷量連創新高，1-11月份累計銷售109萬輛，同比增長66%，已完成全年110萬輛目標的99%，銷量排名位居自主品牌第一，增幅位居行業第一。
上個月底，吉利與沃爾沃協同開發的CMA架構下的首款車型領克01正式上市。該車為歐洲設計、歐洲技術、全球制造、全球銷售，創造了6000臺網絡訂單137秒之內被搶光的營銷紀錄。隨著企業核心競爭力不斷提升，吉利汽車也得到了投資者的高度認可。今年2月，吉利汽車(00175.HK）被納入恒生指數成分股組合，成為目前恒生綜合指數50只成分股內唯一一只汽車藍籌股，目前市值較去年年初增長了7倍多。
人才方面，吉利目前已有八名一線員工獲得五四青年獎章、五一勞動獎章，有兩個以一線員工姓名命名的技能大師工作室。
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